Описание условий конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Из П О Л О Ж Е Н И Я О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ТРЕТЬЯКОВСКОМ РАЙОНЕ (Приложение к решению районного Совета депутатов  от 22.02.2008  № 8)

"6. Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.

Назначение на должность осуществляется главой района (руководителем структурного подразделения администрации района) или председателем районного Совета депутатов и оформляется соответствующим распоряжением.

2. Замещение вакантных высших, главных должностей муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.

При замещении высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы проводится конкурс-испытание в форме квалификационного экзамена.

3. Конкурс не проводится при замещении вакантных должностей муниципальной службы муниципальными служащими, стоящими в резерве на должности муниципальной службы, а также при замещении старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы.

4. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной муниципальной должности.

8. Порядок назначения конкурса

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы назначается главой района или председателем районного Совета депутатов при отсутствии резерва на неё. В решении указывается, какая должность подлежит замещению, в какой форме проводится конкурс, дата, время и место проведения конкурса, квалификационные требования к кандидату на должность муниципальной службы, место и сроки приёма заявок и документов на участие в конкурсе, контактный телефон.

2. Срок для подачи документов не может быть менее семи дней с момента опубликования объявления о проведении конкурса.

3. Решение о назначении конкурса подлежит опубликованию в течение пяти дней в газете «Третьяковский вестник».

9. Документы для участия в конкурсе

            Для участия в конкурсе гражданин подает помимо заявления на участие в конкурсе, документы, предусмотренные п.7 настоящего Положения. В заявлении указывается перечень представляемых документов. Несоблюдение ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе для муниципального служащего не является препятствием для участия в конкурсе.

            К участию в конкурсе допускаются кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Положения......

14. Особенности назначения на должность по результатам конкурса

            1. Назначение на должность по результатам конкурса производится не позднее двух недель с момента извещения гражданина о признании его победителем конкурса. При уклонении или отказе гражданина от назначения на муниципальную должность, на вакантную должность может быть назначен другой гражданин, участвовавший в конкурсе, но набравший меньшее количество баллов, чем победитель, при условии, что ни один из членов конкурсной комиссии не оценил ответ кандидата менее чем на три балла, либо назначается новый конкурс.

            2. Для назначения на муниципальную должность гражданин должен представить справку о соблюдении ограничений, установленных действующим законодательством для муниципального служащего. При установлении фактов несоблюдения гражданином в момент назначения на должность ограничений, установленных законодательством для муниципального служащего, он может быть уволен с муниципальной службы."