Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Муниципальная служба

Положение о муниципальной службе

ПЕРЕЧЕНЬ должностей муниципальной службы Администрации Третьяковского района и её структурных подразделений

Из П О Л О Ж Е Н И Я О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ  В ТРЕТЬЯКОВСКОМ РАЙОНЕ ( Приложение к решению районного Совета депутатов от 22.02.2008  № 8)

"Поступление на муниципальную службу

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора.

Назначение на должность осуществляется главой района (руководителем структурного подразделения администрации района) или председателем районного Совета депутатов и оформляется соответствующим распоряжением.

2. Замещение вакантных высших, главных должностей муниципальной службы осуществляется на конкурсной основе.

При замещении высших и главных муниципальных должностей муниципальной службы проводится конкурс-испытание в форме квалификационного экзамена.

3. Конкурс не проводится при замещении вакантных должностей муниципальной службы муниципальными служащими, стоящими в резерве на должности муниципальной службы, а также при замещении старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы.

4. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной муниципальной должности муниципальной службы, в том числе муниципальные служащие, претендующие на замещение вакантной муниципальной должности.

7. Документы, предъявляемые для поступления на муниципальную службу

При поступлении на муниципальную службу гражданин предъявляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера."