Информация

В Третьяковском районе 14 общеобразовательных школы в которых обучаются 1638 школьников и работают 325 педагогических сотрудников.

Кадровый потенциал учительства района характеризуется достаточно высокими показателями: высшее образование имеют 71,4% (краевой показатель-79,7%), аттестованы на первую и высшую квалификационную категорию 85,2% (краевой показатель-81%) от общего количества (307 )педагогических работников, средний возраст учителей - 46,5лет (край-45,2 лет), педагогов в возрасте до 30 лет – 40 человек -13,02% ( край-10%),6,1% (край- 9,2%) учителей со стажем работы до 5 лет, учителей пенсионного возраста – 9,9% (край - 12,8%).

В Третьяковском районе в 2011 году достигнуты следующие значения показателей результативности, закрепленных Соглашением между Администрацией Третьяковского района и Управлением Алтайского края по образованию и делам молодежи:

.Соотношение среднемесячной заработной платы учителей в Третьяковском районе за 4 квартал 2011 года и среднемесячной, по данным федеральной службы государственной статистики, заработной платы работников в целом по экономике алтайского края за 1 квартал 2011 года составило 133,1 % ( план – 100%).При этом средняя заработная плата учителей в четвертом квартале 2011 года достигла 16375 рублей (рост составил более 67,5 % по отношению к первому кварталу 2011 г. -12 299руб.).

В связи с совершенствованием процедур аттестации и материального стимулирования педагогов в соответствии с новым Порядком (приказ управления Алтайского края по образованию и делам молодежи № 2872 от 10.08.2011) возросло число педагогов, системно представляющих свой опыт на краевом уровне (с 0,7 % в 2006 году до 8 % в 2011 году); доля учителей, эффективно использующих информационно-коммуникационные технологии, увеличилась с 2% в 2006 году до 45,6% в 2011 году;

В кадровом обеспечении: доля педагогов с высшим образованием возрастет с 71,4 % до 82 % , аттестованных на высшую и первую квалификационные категории с 85,2 % до 88 %, доля молодых учителей возрастет с 6,1 % до 9 %, снизится доля педагогов пенсионного возраста с 9,9% до 8 %; все педагоги будут включены в систему непрерывного профессионального развития, более 50% педагогов примут участие в краевой программе оздоровления. 100% педагогических и управленческих кадров будут проходить повышение квалификации на основе персонифицированной модели, имеющей модульно-накопительный характер и построенной на использовании механизма зачетных единиц для обеспечения непрерывного профессионального развития педагога;